如何申报外地工伤？外地工伤申报流程是什么？

在工作中，职工可能会因出差、外派等原因在外地遭遇工伤。那么，外地工伤该如何申报呢？以下为您详细介绍申报流程。

首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于外地工伤，这里的统筹地区一般是用人单位注册地或者生产经营地的社会保险行政部门。

在申报时，需要准备一系列材料。通常包括工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载，需如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

提交申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

以下为您整理了外地工伤申报的关键信息表格：

申报主体 申报时间 申报地点 所需材料 用人单位 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门 工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明书等 工伤职工或者其近亲属、工会组织 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门 工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明书等

总之，外地工伤申报需要严格按照规定的流程和时间进行，准备好相关材料，以确保职工能够及时获得应有的工伤待遇。